Voici maintenant venu l’été. Mais pas n’importe quel été. À 10 mois de l’élection présidentielle, cet été sera militant !


Chaque semaine, nous vous proposerons de (re)découvrir une série de propositions pour construire, ensemble, un projet de justice sociale et écologique. Ces propositions sont le fruit de 6 mois de rencontres avec des militants, acteurs de terrain et experts. Ils ont été présentées lors d’émissions en direct, les Lives du projet. Elles sont ici, de nouveau, soumises à votre vote et à votre amendement !

 

Quoi de mieux qu’un Été militant pour repenser le travail ?!

Pour ne prendre qu'un exemple, l'écart de rémunération entre un patron et un salarié est passé, des années 70 à aujourd'hui, d'un rapport 1/40 à 1/300. Comment justifier que le dirigeant d’une enseigne de la grande distribution gagne 300 fois le salaire de sa caissière ?

Pendant le confinement, de nombreux métiers dit "invisibles", majoritairement tenus par des femmes, ont été déclarés essentiels. Caissières, aides-soignantes, infirmières, transporteurs... ces "premiers de corvée" on fait tenir le pays debout, révélant par la même une disjonction criante entre l'échelle des salaires et l'utilité sociale de ces professions. 

Nous touchons du doigt les limites du modèle actuel. Il est urgent d'en créer un nouveau. Plus juste, plus écologique, plus social, définitivement plus humain. C'est l'ambition que porte notre livret "Un emploi pour tous, un travail digne pour chacun", en libre téléchargement ci-dessous. 

Télécharger le livret

 

De ce livret nous avons sélectionné 12 propositions distribuées en 3 parties : Inventer l’entreprise nouvelle, Lutter contre l’ubérisation, Investir dans la mutation écologique du tissu productif. Nous vous proposons ici d'évaluer et de amender ces 12 propositions. C'est à vous !

1ère Partie : Inventer l’entreprise nouvelle



Proposition 1

Mieux partager le pouvoir dans l’entreprise en généralisant la participation des administrateurs salariés dans les conseils d’administration

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Proposition 2

Interdire dans l’entreprise les écarts de rémunération de 1 à 20 entre le plus bas et le plus haut salaire

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Proposition 3

Accompagner les initiatives de réduction négociée du temps de travail hebdomadaire en encourageant les entreprises qui souhaitent engager la négociation sur la semaine de 4 jours

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Proposition 4

Développer une politique de pleine santé au travail pour mieux connaître, identifier et prévenir les risques et les maladies professionnelles

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2ème Partie : Lutter contre l’ubérisation : protéger les indépendants et les travailleurs des plateformes


Nous avons consacré un de nos #Livedesidées à ce sujet. Retrouvez Olivier Jacquin, Stéphane Vernac, Marie Colson et notre grand témoin Jérôme Giusti dans la vidéo ci-dessous !



Proposition 5

Réformer le statut des auto-entrepreneurs, victimes de l’ubérisation, pour le limiter à sa vocation initiale de démarrage d’une entreprise ou d’activité de complément

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Proposition 6

Armer les travailleurs des plateformes et réguler celles-ci avec la création d’une autorité indépendante

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Proposition 7

Promouvoir l’économie sociale et solidaire – et notamment les coopératives d’activités – comme solution de protection des indépendants et des travailleurs des plateformes

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Proposition 8

Assurer la représentation syndicale des travailleurs indépendants dans les plateformes et élaborer une convention collective de branche

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3ème Partie : Investir dans la mutation écologique du tissu productif



Proposition 9

L’État doit investir dans la transition écologique et énergétique en adoptant une démarche volontariste pour devenir un acteur de la conversion industrielle

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Proposition 10

« Former plutôt que licencier » – réduire temporairement le temps de travail pour former les salariés et accompagner la transformation de l’entreprise.

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Proposition 11

Généraliser l'expérimentaion « Territoire zéro chômeur longue durée »

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Proposition 12

Donner aux salariés des droits nouveaux à la formation pour compenser les inégalités de formation initiale et financer une année de formation liée à un projet professionnel à l'initiative du salarié

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Merci beaucoup pour votre lecture, et votre participation au projet.

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Excellente fin de journée et à la semaine prochaine!