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Bienvenue sur la plateforme rdv2022.fr. Nous vous proposons ici d'élaborer un projet dont le fil rouge est celui de la justice sociale et écologique.

Chaque 1er jeudi du mois, de février à juillet, nous vous présenterons une série de propositions durant les Lives du projet, que vous pourrez voter, commenter, questionner.

SUIVRE LES LIVES DU PROJET

Travail

Le Live du projet

Les 12 propositions

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Première partie

Inventer l’entreprise nouvelle

Proposition 1

Mieux partager le pouvoir dans l’entreprise en généralisant la participation des administrateurs salariés dans les conseils d’administration

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Proposition 2

Interdire dans l’entreprise les écarts de rémunération de 1 à 20 entre le plus bas et le plus haut salaire

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Proposition 3

Accompagner les initiatives de réduction négociée du temps de travail hebdomadaire en encourageant les entreprises qui souhaitent engager la négociation sur la semaine de 4 jours

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Proposition 4

Développer une politique de pleine santé au travail pour mieux connaître, identifier et prévenir les risques et les maladies professionnelles

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Deuxième partie

Lutter contre l’ubérisation : protéger les indépendants et les travailleurs des plateformes

Proposition 5

Réformer le statut des auto-entrepreneurs, victimes de l’ubérisation, pour le limiter à sa vocation initiale de démarrage d’une entreprise ou d’activité de complément

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Proposition 7

Promouvoir l’économie sociale et solidaire – et notamment les coopératives d’activités – comme solution de protection des indépendants et des travailleurs des plateformes

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Proposition 6

Armer les travailleurs des plateformes et réguler celles-ci avec la création d’une autorité indépendante

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Proposition 8

Assurer la représentation syndicale des travailleurs indépendants dans les plateformes et élaborer une convention collective de branche

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Troisième partie

Investir dans la mutation écologique du tissu productif

Proposition 9

L’État doit investir dans la transition écologique et énergétique en adoptant une démarche volontariste pour devenir un acteur de la conversion industrielle.

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Proposition 10

« Former plutôt que licencier » – réduire temporairement le temps de travail pour former les salariés et accompagner la transformation de l’entreprise

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Proposition 11

Généraliser l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée »

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Proposition 12

Donner aux salariés des droits nouveaux à la formation pour compenser les inégalités de formation initiale et financer une année de formation liée à un projet professionnel à l'initiative du salarié.

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